Почему-то в обществе считается, что иметь свое дело, собственный бизнес, пусть даже и небольшой, гораздо престижнее, чем работать в найме.
Это считается правдой только отчасти. Давайте посмотрим, что именно во главу угла может поставить тот или иной человек.
ДОХОД.
Если в приоритете стоит уровень дохода, то да, работать на себя может быть более интересным и прибыльным вариантом по сравнению с работой на то же самое государство. Но именно «МОЖЕТ БЫТЬ»! Потому как важно при этом иметь определенные лидерские качества и неумение сидеть спокойно. Работа на себя предполагает полное обеспечение себя работой. То есть все целиком зависит только от вас: от ваших знаний, компетенций и желания. Здесь нет никаких гарантий, никаких жестких сроков и договоренностей: дети могут болеть, уезжать, капризничать, вам придется постоянно находится в состоянии тонуса, чтобы обеспечить себя работой (искать замены, подмены, передвигать, искать компромисс и т.д.) Никто не оплатить вам занятие в двойном размере, если вы хотели отдохнуть, а тут нарисовался «срочный случай» (если только вы сами не поставите клиента в такие жесткие условия). Никто не оплатит вам больничный и отпуск, если вы сами об этом не позаботились… Но есть и хорошая новость! Уровень вашего дохода может в разы превышать тот, что вы имели, работая в госструктуре. При отсутствии лени и желании зарабатывать, конечно)
ГАРАНТИИ.
Вообще-то никаких гарантий не существует. Увы и ах! Просто это стереотип, в который мы искренне верим. Возьмем хотя бы, к примеру, пенсионную программу. Наши бабушки и мамы искренне верили в то, что, если они будут много и усердно работать, то на пенсии будет им счастье. Мы с вами теперь видим, что это далеко не так… Современная пенсионная реформа отрезвляет, заставляет думать и находить другие способы заботы о своем будущем. Больничные тоже очень условная гарантия… Я за шесть лет работы в государственной школе была на больничном лишь однажды, когда просто физически не могла встать с кровати по причине высокой температуры. Все остальные случаи пресекались звонком завуча или директора: «Ты же понимаешь, что подводишь всех! Работать некому. Таблетку аспирина и вперед, к детям!» Подводить никого не хотелось. Хотелось быть ответственной. Сейчас порой думаю, что это одна из серьезнейших глупостей работы на государство. Но, если для вас это важно, то да, государство больничный оплачивает. Когда ты работаешь сам на себя, то только четко организованный процесс поможет тебе качественно поболеть.
СТАТУС.
Тут, я считаю, очень много условностей! Для каждого понятие статуса совершенно свое. Потому как владелец собственного дела — тоже статус. В определенных кругах. Помню, как меня отчитывала моя любимая коллега (была моим наставником в гимназии): «Ну куда ты пойдёшь в поля? Какой у тебя будет статус? Просто педагог, просто репетитор! Без категории, без именитостей… Что скажут родители?» Сама она, к слову говоря, заслуженный учитель России, победитель множества конкурсов и обладатель премий мэра и губернатора области. Престижно? Да. Очень! Родители к ней записываются за пару лет до поступления ребенка в школу. Но и у меня на сегодняшний день запись на год вперед) И существует очередь. Я тоже была с категорией, победителем и лауреатом, но почему-то никто о моих регалиях не вспоминает и бумажки не спрашивает. Поэтому статус считаю не таким важным критерием. Хотя, для кого как…
УДОБНЫЙ ГРАФИК/МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ.
Здесь, конечно же, приоритет за частным бизнесом, с одной стороны. С другой стороны, ты все время «привязан» к пожеланиям и потребностям клиентов, ты как бы не совсем свободен. Достигнув определённого положения, ты сможешь диктовать свои условия (например, работаю только 3 дня в неделю, только до 17, только в этом районе города), пока ты нарабатываешь опыт и имя, ты не свободен даже в этом вопросе. В этом учебном году я открыла кабинет не в центре города, в спальном районе. Боялась? Отчасти, да. Не знала, поедут ли ко мне из других районов города, будет ли удобно… Но поехали) Из разных районов. За что я, конечно, благодарна своим клиентам. Впервые я выбрала место и время работы исходя из своих личных запросов и предпочтений. Хотя на компромисс с некоторыми, конечно, пошла: у меня рабочая первая половина субботы)
Кроме указанных критериев при выборе: свое дело или работа в найме, необходимо отметить еще вот что! Это наличие организационных качеств и предпочтение и умение работать в коллективе/в одиночку. Это тоже важно!
Есть очень крутые специалисты в своей области, но они не умеют организовать себя. Тогда они будут работать по 60 часов в неделю, не имея ни статуса, ни хорошего дохода. Если крутые специалисты, которым очень важны постоянные поддержка и одобрение, иначе у них быстро остывает «запал» к работе. Если крутые специалисты, работающие в найме и зарабатывающие больше некоторых, имеющих собственное дело.
С верой в вас и ваш бизнес, ваша ТМ